一、“電亮先鋒·暖心電”工作體系建設背景

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有企業保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。一直以來，將黨的優勢轉換為國有企業的發展優勢、競爭優勢，堅持黨的建設服務生產經營任務不偏離，如何充分發揮黨組織和黨員的作用，推動黨建工作與企業改革發展生產經營深度融合，一直是國有企業黨建工作探尋的重點。

近年來，貴州電網公司六盤水供電局黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持把“深度融合”作為提高黨的建設質量的切入點、結合點和著力點，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，結合“中國涼都”地域特色（貴州六盤水是“三線建設”時期興起的城市，因夏天平均氣溫19°，俗稱“中國涼都”），探索實施“電亮先鋒·暖心電”體系建設，持續推動黨建工作與企業改革發展生產經營工作深度融合，用高質量的黨建引領和保障一流企業建設。

二、“電亮先鋒·暖心電”工作體系內容與實踐

（一）“電亮先鋒·暖心電”工作體系內涵

“電亮先鋒·暖心電”工作體系是六盤水供電局黨委深入總結近年來黨建工作經驗做法上不斷形成的，是推動黨建工作與改革發展、生產經營深度融合的創先爭優平臺。涼都“暖心電”體系建設聚焦一個“暖”字，取“溫暖、溫馨、幸福”之意，與“中國涼都”特殊地域相呼應、相映襯，寓意著各級黨組織和黨員堅守初心、勇擔使命，深入踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，在促進一流企業建設和服務地方經濟發展中強堡壘、當先鋒，為“涼都”人民群眾帶來傾心、貼心、暖心的用電服務，不斷滿足人民群眾對美好生活的電力需要。

“電亮先鋒·暖心電”工作體系主要包含組織體系、實施體系和評價體系三個部分。以三個體系建設為支撐，組織黨員攻堅克難，破解改革發展、生產經營中的痛點難點問題，持續筑強黨組織戰斗堡壘，推動黨建工作與企業改革發展生產經營深度融合。

“電亮先鋒·暖心電”工作體系

?

（二）“電亮先鋒·暖心電”工作體系內容

1.建立組織體系，以三級聯動強化組織保障

在涼都“暖心電”工作體系建設中，主要以“黨委-黨支部-黨員”三級黨組織體系為組織保障，結合企業改革發展生產經營實際，重點打造安全先鋒、服務先鋒、基建先鋒和創新先鋒等“四大先鋒”。聚焦“內暖企業和職工”和“外暖社會和群眾”兩個維度，突出發揮“四大先鋒”的作用，服務和保障企業改革發展，竭誠為客戶提供暖心的用電服務。

2.建立實施體系，以WBS矩陣管理推動“項目→任務→工作”的轉化

六盤水供電局黨委基于WBS矩陣管理法，以項目化管理的工作方法，確定黨委年度整體或關鍵項目，將黨委項目分解成為黨支部可以確定完成的“交付物”，通過明確每一個黨支部的“交付物”，明確“誰去做、做什么”的問題，推動黨建與生產經營深度融合。

六盤水供電局黨委聚焦年度關鍵指標、重點任務建立黨委書記項目、委員項目，將黨委項目庫分解成為基層黨（總）支部具體的工作任務，細化了黨委、黨（總）支部之間的協作界面，通過橫向聯系和縱向聯系的管理方式，使各個（總）支部之間相互協調和監督。各黨組織通過委員會、黨小組會研究等方式，進一步細化分解任務，明確黨組織委員具體任務、具體措施和完成時限等，形成了黨支部行動計劃、黨支部書記項目、委員項目。同時，黨支部將每項任務進行細化分解，落實到每個黨員頭上，黨員結合崗位職責，明確指標任務，完成時限，制定詳細的工作計劃，擬定《公開承諾書》。各級黨組織和全體黨員按照承諾目標、具體措施和完成時限進行積極踐諾，各級監督主體、黨建工作部門加強過程監督管控，按期組織各黨組織提交“交付物”，確保各項工作任務順利完成。

【電亮先鋒·安全保障行動】六盤水供電局黨員安全監督哨

3.建立評價體系，以“紅色指數”檢驗作用發揮

在工作體系建設中，為有效檢驗黨組織和黨員服務生產經營任務情況，構建黨委“領航指數”、黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”體系，組織對各級黨組織和全體黨員按照承諾目標、工作任務和進度節點積極推進各項工作進行分層分級評價。各級黨委逐級對所屬黨組織工作完成情況開展評價，針對并納入黨支部書記述職評議和黨建工作責任制考核；黨支部對黨員工作完成情況進行評價，納入黨員積分晉級管理，同時作為評先選優的重要依據。

通過構建黨委“領航指數”、黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”體系，使黨組織攻堅目標由“軟指標”向“硬任務”轉變，使評價攻堅質量由“定性”向“定量”轉變，使管黨治黨由“寬松軟”向“嚴實硬”轉變，各級黨組織充分發揮作用，有效推動企業改革發展。

（三）“電亮先鋒·暖心電”體系建設工作實踐

近年來，六盤水供電局黨委聚焦一流企業建設短板弱項，圍繞年度重點工作、關鍵任務，做強頂層設計，在企業改革發展中發揮好黨委領導作用，組織各黨組織深入開展“黨員攻堅”行動。各基層黨組織圍繞急難險重任務、重大項目等任務，找準黨支部建設與業務工作融合的出發點、著力點，建立書記項目，曬出“黨員承諾書”，推動“黨委項目→黨支部任務→黨員工作”的層層落實落地，激勵黨員真正把“亮身份、明責任、曬成效、評標桿”落到實處。

1.“安全先鋒”守底線，保障安全生產局面穩定

緊緊圍繞落實安全生產責任、實現安全生產目標，創建了“黨員服務地圖”、“三星衛士”、“書記直通車”“百名黨員攻堅百條高故障線路”等特色黨建工作載體，通過深入開展“黨員身邊無違章”、“黨員無違章”等活動，有效促進了供電可靠性指標提升。各級黨組織開展違章糾察，有效杜絕A類違章，實現了黨員零違章，黨員身邊零違章。同時，創造了連續23年220kV保護正確動作率100%的南網記錄。近年來未發生人身、電力安全、設備事故，各項生產指標優于公司下達的考核目標，未發生突破公司和局控制目標的各類事故事件。

南網六盤水供電局制定“一礦一策”精準服務保障今冬明春煤礦企業用電

2.“服務先鋒”暖群眾，供電服務水平持續提升

六盤水供電局黨委堅持打通客戶服務的“最后一公里”，依托“黔電驛站+紅色網格員”延伸服務觸角。將優質供電服務下沉到村，通過打造以“情暖涼都 村電共興”為主題的“黔電驛站”，構建“3+3”運轉體系，打造村電聯建的“同心圓”，村民滿意的“舒心電”，心意相通的“連心橋”，形成了村電共興的“三本賬”（民生賬、服務賬、共興賬），全力助力鄉村振興。以“臺區”為基本單元劃分網格，黨組織明確不同黨員的服務范圍和服務內容，形成了“紅色網格員”或“網格先鋒”。以適時設定和宣傳網格服務點、網格便民繳費點、網格先鋒辦公區、紅色網格員服務熱線等，結合“一企一冊”開展“紅色網格”服務行動，推動“三零服務”措施落地。圍繞精簡報裝環節、壓縮接電時間、降低接電成本、提高供電可靠性目標，通過深化黨員“暖客戶”行動，形成了“紅色網格”快速服務的響應機制（網格化“電管家”機制、常態化“回訪”機制），繪制了“三張地圖”（群眾找黨員的“便捷圖”、黨員找群眾的“路線圖”和黨員服務群眾的“網絡圖”），筑起客戶與供電企業之間的“連心橋”，全力滿足客戶用電需要。促進“獲得電力”指標提升，助力優質供電服務水平提升，在降低12398客戶投訴率、電費回收、打擊偷竊電取得成效，實現群眾真正從“用上電”到“用好電”轉變。從2005年起，深入開展“黨員電管家”行動，把服務前置到客戶現場，“黨員電管家”共出動13000余次，為120萬客戶提供了用電服務，解決了服務群眾“最后一公里”的問題。深化“方舟志愿行”服務活動，累計開展志愿服務上萬余次，服務15萬人次，捐贈物資300萬余元，為助力脫貧攻堅及服務地方經濟社會發展提供有力保障。

3.“基建先鋒”強電網，提升電網供電保障能力

在電網建設領域，聚焦鄉村振興，堅持“支部建在項目上”，突出以“黨員示范保安全、黨員監督保質量、黨員攻堅保進度”為特點的“三保工程”建設，助力電力建設工作有序推進。“十三五”期間以來，已累計完成電網建設投資30.92億元，建成投產35千伏及以上項目40個，新增變電總容量155萬千伏安，35千伏及以上線路955.61公里，充分發揮黨組織和黨員在實施農網改造升級，解決貧困地區用電瓶頸問題的作用，全面保障了產業扶貧項目、搬遷安置點等用電需求。電網電力供應能力顯著增強，充分發揮電力“先行官”的作用，為地方經濟社會發展注入源動力。

4.“創新先鋒”提質效，鍛造高素質人才隊伍

搭建“黨員技能專家+職工”的“紅師帶”平臺，深入開展“黨員五帶”行動（帶思想、帶作風、帶安全、帶技能、帶業績），進一步激發黨員活力，業務骨干和技術能手黨員比例逐年上升。創建網省公司認證星級工作室9個，實施科技職創項目237項，獲各類專利180項，2021年，1項職工創新成果獲全國二等獎，創貴州省、南方電網公司職工創新歷史最好成績。全面深化人才發展工程，實施黨委聯系服務專家人才措施，依托職工技術創新項目、技能比武練兵等培育技術技能人才，選聘技術專家42名、技能專家35名，四家縣局實現技術、技能專家全覆蓋。目前，獲中級及以上專業技術資格527人，技師及以上資格281人，技能崗位持證率達100%，技能崗位高技能人才占比達80%。

三、“電亮先鋒·暖心電”體系建設工作成效

六盤水供電局黨委經過持續深化“電亮先鋒·暖心電”工作體系建設，激勵了廣大黨員在企業改革發展生產經營中充分發揮先鋒模范作用，體系建設成效也得到了體現。六盤水供電局先后榮獲全國文明單位、全國電力行業黨建品牌影響力企業、南方電網公司首批“服務文化示范單位”、南方電網公司安全生產先進集體等。

一是黨建工作質量獲得新提升。通過深化“電亮先鋒·暖心電”工作體系建設，搭建了廣大黨員創先爭優的平臺，有效激發黨員身份意識和黨建工作活力，塑造了一批既懂黨建又懂業務、技術技能素質過硬的黨員隊伍，25人分獲中央企業、貴州省國資委、網省公司“優秀共產黨員”等榮譽，21名職工分獲“中央企業勞動模范”，南方電網公司“勞動模范”“創客”等榮譽。11個黨支部先后榮獲貴州省國資委樣板黨支部、貴州電網公司及六盤水供電局標桿黨支部，有效提升黨組織組織力。3個班組分獲“全國青年安全生產崗”“中央企業青年文明號”等稱號。六盤水供電局多次榮獲貴州省國資委先進基層黨組織、南方電網公司和貴州電網公司先進基層黨組織等榮譽。

二是推動企業發展取得新突破。持續保持了安全生產穩定局面，先后榮獲南方電網公司2018-2020年度安全文化示范單位，連續4年榮獲南方電網公司安全生產先進集體，連續5年榮獲貴州省技術監督一等獎，連續7年在貴州電網公司安全生產過程管理評價名列前茅，通過南方電網公司安全生產風險體系4鉆4星審核，在貴州電網公司10家地區供電局第一個實現100%縣供電局全部達3鉆目標。營銷服務方面，精準擴銷取得實效，全年售電量同比上升，化解和降低電費風險。2018年、2019年連續兩年在省政府組織的營商環境評價中獲得電力指標位居第1。明湖220千伏變電站新建工程獲2020年度中國電力優質工程獎，連續6年均有項目獲南方電網公司優質工程獎。近年來，共有50余個項目獲得貴州電網公司達標投產項目稱號。

三是鞏固脫貧攻堅成果取得新成效。全面解決極貧鄉鎮、深度貧困農村電網供電可靠性低、電壓穩定性差問題。戶均配變容量、供電可靠率、綜合電壓合格率均高于國家標準，實現村村通動力電。舉全局之力派出駐縣、村干部及幫扶人員，圓滿完成結對幫扶點脫貧出列。公益扶貧成效顯著，方舟志愿服務隊修繕“南網井”2口，掛牌成立“南網方舟關愛室”3個，建成“南網方舟”書屋6個，方舟服務隊榮獲全國電力行業雷鋒式先進集體。六盤水供電局先后榮獲六盤水市、公司“脫貧攻堅先進黨組織”等榮譽表彰。