四季度以來，采油五廠以推動基層黨建“三基本”建設和“三基”工作有機融合為著力點，積極實施“黨建+”工作模式，不斷探索黨建與安全生產工作深度融合新途徑。廣大黨員干部在秋冬季節轉換的關鍵時刻，積極深入一線井區班站，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總體要求，著力解決基層安全環保工作的難點和痛點，全力確保安全環保平穩受控。

　　在九月末組織開展的入冬前安全大檢查中，該廠廠領導帶領由廠機關各專業部室黨員干部組成的檢查小組，以“四不兩直”的方式，拿著“放大鏡”和“顯微鏡”，對各作業區生產現場、作業現場進行檢查督導。在10天的時間里，他們的足跡遍布姬塬油區大小場站，共計對全廠范圍內283座站點，88個井場，28個生活保障點，30個鉆、試、地面建設現場開展檢查，發現問題1522個。檢查不是目的，治理才是關鍵。對檢查出的問題，該廠嚴格銷項管理，建立起問題整改進度跟蹤運行大表，嚴格落實責任人、責任部門，明確整改時限，并對查改問題情況進行嚴格通報。截至目前已整改1513項，正在整改9項，完成率99%。
　　除此之外，全廠黨員干部帶頭履行“一崗雙責”責任，充分利用節日慰問、現場調研等機會深入基層開展安全承包點履職工作。在三季度，廠QHSE委員、機關領導干部均已完成至少3次以上的履職工作，累計開展活動91次。在中秋、國慶節前安全履職工作中，基層單位黨員領導干部更是以積極履行職責、查找隱患風險、確保生產安全為己任，應履職607次，實際履職660次，共查出隱患問題和建議2338項……黨員領導干部主動深入生產現場、深入重點部位，找問題、促整改，做到守土有責、守土盡責，已成為了該廠安全管理工作的常態。

　　該廠各級黨組織也紛紛組織起“安全小分隊”走進班組，送政策、講形勢、聽民聲，創新開展安全環?！包h建+”主題活動，將秋冬季安全隱患大排查大整改與黨員實踐活動相融合，在原油上產的關鍵節點，全面掌握基層班組安全管理現狀，著力查找制約安全發展的深層次矛盾問題，幫助基層排查治理安全隱患2000余個，充分發揮了黨員干部的先鋒作用。

　　“這個壓力表再有幾天就到期了，記得及時和井區聯系更換。我看站上的管線都包完了，但是一定要做好設備的維護保養……”10月17日，麻黃山北采油作業區保安隊書記、黨員馬小飛來到姬6轉中心站沙14增站開展本月的“持表履職”。為確保秋冬換季原油生產的順利進行，年末沖刺各項工作有序開展，全面為原油生產提速，該區將轄區內385處場站劃分承包，大力開展黨員干部“持表履職”，作業區機關黨員干部主動走進作業區生產現場，向井站員工傳達安全形勢、文件制度，現場開展標準化操作培訓和安全知識相關培訓，跟隨班組員工開展日常巡檢，共同查找安全隱患，并對存在的問題進行持續跟蹤，直至問題徹底“清零”。
　　為了便于干部員工學習安全環保相關知識，提高員工安全意識，馮地坑采油作業區以黨支部為單位，充分發揮黨支部引領、黨員干部爭先鋒、做表率模范帶頭作用，作業區、中心站黨員帶著安全警示案例干部深入基層井站，認真與每一位崗位員工開展“一對一”談話，了解他們的工作經歷和對安全的認識，對身邊違章案例進行深刻剖析，用講解事故案例、剖析事故原因的方法，讓基層員工體會到安全工作的重要性和必要性，從中汲取教訓，變被動抓安全為自主保安全，為原油的上產筑起牢固的思想屏障。
　　針對基層員工在秋冬安全技能和隱患辨識中存在的短板，麻黃山西采油作業區以黨員帶動引領為抓手，大力開展“名師帶高徒”、黨員幫帶末位員工的“滾雪球”機制，為技能薄弱人員指定一名“老師”，開展“培訓內容在崗位上查找、標準化操作在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現”的“三在崗”培訓活動，并采取集中學習、個別強化、崗位鍛煉等方式，將安全操作落實到生產實踐的點滴當中，引導每位操作人員都能將生產中存在的風險“認”出來，把進行作業時的風險“講”出來，形成“講解有事物、分析有對比、落實有效果”的良好氛圍。截至目前，該區冬季安全生產專項培訓已覆蓋一線員工近210人次，涉及基層班站30余個。（通訊員 盧一姮 馬可 鞏芝娟 李文玉）