為貫徹落實中國二十二冶集團公司“強基提質、效益再提升”主題主線，進一步在深度融入生產經營上見實效，在打造廣東公司黨建品牌上出特色，開創黨建工作新局面，廣東公司扎實開展“黨建解難題、補短板、強弱項、加業務”活動。

　　一是深入推動各黨支部開展“講政治、守紀律、強作風”學習教育，確保取得實效。完成紀委書記“畫像”工作，通過對同級領導班子成員的“畫像”工作，開展經常性提醒，尤其對年輕干部常教育、常提醒，對苗頭性、傾向性問題通過談話提醒等方式抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部守住拒腐防變的防線。組織黨員、團員青年前往廣州農民運動講習所舊址、廣州起義烈士陵園、珠海市斗門烈士陵園等紅色教育基地實地研學，教育引導黨員、團員青年緬懷革命先輩，弘揚革命精神，牢記職責使命，不斷激發奮進新時代的精神力量。在機關部門和項目部開展雙“四型”創建活動，努力將機關塑造成政治強、善治理、敢擔當的表率，將項目部打造成服務改革的旗幟，切實在黨建工作深度融入生產經營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，加速推動完成各項工作目標。

　　二是落實“五型五礦”和二十二冶“五個專項行動”，推進各項工作高質量完成。制定《廣東公司開展解放思想大討論的實施方案》；圍繞“穩中求進、嚴控風險、強基增效、開拓創新”的經營發展主題，召開2022年廣東公司發展務虛會，全面研究公司面臨的新形勢、新任務，深入探討公司下一步發展的目標和方向。會上開展“怎么看、怎么辦，推動工作落地見效”解放思想大討論活動，圍繞公司經營管理多方面展開深入研討，為公司高質量發展注入強勁動能。在發揮黨組織戰斗堡壘作用方面，對基層黨支部設置進行調整，不斷完善基層組織建設；以“益專則專、專兼結合”為原則，選拔青年業務骨干兼職基層黨支部書記；不定期以視頻形式開展黨群工作開放日，培養黨群工作協理員，打造黨群系統后備人才隊伍。在完善黨內組織生活制度和“三會一課”方面，以《黨群口袋書》和《工作指引》為綱，掛圖作戰，對重點工作列時間、明確責任人，督導推進，對新成立黨支部進行一對一幫扶；一季度一主題持續開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”專項行動；夯實基礎，做好三基建設，將業務骨干培養成黨員，將黨員培養成業務骨干。

　　2022年是集團公司“強基提質、效益再提升”年、也是開啟“再跨越、再翻番”新征程的開局之年。廣東公司依托“黨員解難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業務”活動，加強內部對標交流，學習、借鑒先進管理經驗，積極營造思想大解放的良好氛圍，助力集團公司強基提質、效益再提升。