筑品牌 強堡壘 以點帶面力促企業更高質量發展

河南中原黃金冶煉廠有限責任公司黨委

　　一、背景介紹

　　習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。”河南中原黃金冶煉廠有限責任公司（以下簡稱中原冶煉廠）黨委面對企業改革發展，面對生產經營任務目標高質量推進完成，牢牢抓住強黨建促引領這一載體，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，不斷在構筑黨建品牌，夯實基層根基，推動黨建與生產經營融合方面創新舉措，突出實效。期間，成功創建了“金色黨建”品牌，扎實開展了“三型”（標準型、示范型、紅旗型）黨支部建設活動，深入推進了黨員先鋒工程活動、黨員亮牌掛星活動以及黨員突擊隊、黨員志愿服務隊活動等，切實將黨建工作質量體現在企業高質量發展中，體現在黨建引領中，體現在黨員攻堅克難發揮先鋒模范作用中，達到了“哪里是重點項目陣地，哪里就飄揚著黨旗；哪里需要攻堅，哪里就有中冶黨員”的目標。

　　二、基本做法

　　（一）深化教育管理，全面提升黨員隊伍戰斗力

　　培訓學習，強化意識。中原冶煉廠黨委始終堅持把黨員政治思想建設作為重中之重，堅持把集中學習、個人自學和學習強國的學習使用相統一，定期開展黨建知識、挑戰答題等競賽活動，并深入開展了“大學習、大研討”活動，印發了《黨員應知應會手冊》，開通運用了OA“金色黨建”專欄，每日定期發送“黨員每日一學”，持續強化理論知識等應知應會的掌握，推動公司全體黨員“學在日常，做在經常”。同時，嚴格落實培訓學時制度，堅持通過“走出去、請進來”的方式分類施策，強化教育。其中，針對全體黨員，每年至少開展1次脫產培訓班，并結合實際開展黨的十九屆五中、六中全會精神網絡培訓班等；針對黨務工作者，每年開展1次線上線下脫產培訓，并適時組織外出培訓學習；針對黨支部書記，堅持每年分批開展輪訓，邀請專家教授進行精神解讀，并由黨委班子成員帶隊外出先進示范單位開展對標學習，切實將學習成果轉化為推動公司黨建高質量開展的內生動力，轉化為實實在在的行動。

　　積分推進，加強管理。中原冶煉廠黨委結合實際，積極探索，扎實推進黨員積分考評管理機制，并持續細化完善積分管理事項，讓黨員管理考核由“虛”轉“實”。其中，嚴格將個人政治思想、學習培訓、參加組織生活、發揮示范引領作用、履職履責等情況綜合納入積分管理，并與工資績效、評優評先等直接掛鉤，極大激發了全體黨員“提高積分、爭當先鋒”的意識，形成履職盡責、互幫互帶、相互競爭的創先爭優局面，推動崗位目標任務落地落實。

　　亮牌上崗，強化意識。日常工作中，中原冶煉廠黨委堅持在黨員亮身份上下功夫，在要求全體黨員佩戴黨員徽章的基礎上，創新推行“黨員示范崗”“優秀黨員崗”星級臂章，并分別針對一線崗位黨員和機關黨員分別落實“掛牌上崗”“標牌上桌”工作機制，在工作區域公開黨員姓名、崗位、工作狀態等內容，表明黨員身份，主動接受群眾監督，切實增強了黨員“第一身份”意識和黨性觀念，建立起了黨員保持先進性的長效機制。

中原冶煉廠黨委書記、董事長彭國敏同志前往聯系點黨支部進行現場走訪調研

　　（二）夯實“三基”建設，持續提升黨支部組織力

　　建章立制，規范流程。中原冶煉廠黨委重點在提升黨支部組織力上下功夫，從黨支部例行工作、黨支部的工作職責與任務、黨支部組織生活、黨支部的換屆選舉工作、黨員發展、黨支部工作考核管理等6個板塊編制《黨支部工作手冊》和《黨支部工作臺賬》，通過全面直觀、簡潔易懂的工作流程圖和各類材料模板，為黨支部開展各項工作提供規范指南和指導遵循；以文件制度匯編的形式，制定《發展黨員工作手冊》，并梳理上級黨委和公司黨委相關制度共80余個，從黨建引領工作、黨委工作、組織工作、干部管理工作、思想宣傳工作、紀檢監察工作等六部分，先后兩次印制《黨建工作制度匯編》，切實為領導班子成員、黨支部書記、黨務工作者等黨員干部提供務實、管用的黨建工作指導用書；創新推行掛圖作戰，落實黨支部抓黨建工作任務清單上墻制度，并建立起周督辦、月計劃工作機制，切實打牢組織基礎，夯實思想根基。

　　定制管理，完善陣地。以標準化黨支部建設為契機，明確黨支部陣地建設“十有標準”，并進一步完善細化可視化內容，以貼近黨員職工和一線崗位為原則，引導設立了支部黨員園地、黨員活動室、黨員風采墻、黨建長廊等，配齊了電教設施、宣傳標牌、宣講標語，并打造了機關黨建文化墻，將紅色黨建文化根植于黨員職工心中。

　　分類定級，全面提高。在深化推進標準化黨支部建設的基礎上，中原冶煉廠黨委結合支部發展不均衡的實際，創新開展了“打基礎、創特色、提質量”，創建“三型”黨支部活動，推動各黨支部對標定位、查漏補缺、整改提高，形成分類定級、晉位升級長效機制。各黨支部創建標準更加具體、目標更加明確，呈現出你追我趕、橫向對標的良好態勢，目前，已成功創建“紅旗型”黨支部4個、“示范型”黨支部4個、“標準型”黨支部11個。

　　挖掘特色，打造品牌。中原冶煉廠黨委堅持把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作效能，推動形成“一支部一特色、一支部一品牌”的特色黨建文化建設，并切實用實際成效（有措施、有經驗、有數據支撐）展現本支部黨建品牌，掀起了“抓創新、重特色、出品牌、爭一流”的活動熱潮。目前，19個黨支部均已創建了獨具特色的黨建品牌，并在公司內部連續開展了兩屆“十大優秀黨建品牌”評選表彰活動。其中，熔煉分廠黨支部通過創建“銅花飛揚 筑夢中冶”黨建品牌，切實加強支部黨員教育管理，推動黨員發揮先鋒模范作用，在科技創新、降本增效、技術改造等生產經營深度融合上作出貢獻。精煉分廠黨支部通過創建“爐火純青 鑄夢想金路”黨建品牌，推動支部黨員職工積極向“至純、至真、至新”為特點的“黃金工匠”對標看齊，打造出一個“精神風貌好、凝心聚力強、管控水平高、作風建設硬”的黃金團隊。電解分廠黨支部以“精、細、嚴、實、智”為主要特點，創建了“精· 智電解”特色品牌，并不斷創新載體，完善措施，推動品牌文化深入人心。行政第一黨支部通過創建“清朗機關 七彩陽光”黨建品牌，以“忠誠、擔當、高效、活力、智慧、廉潔、創新”七個品質為主線，聚集支部所含機關部門，做好管理、服務工作，推動成為作風過硬、管理到位、服務發展的陽光支部。

　　同時，中原冶煉廠黨委堅持每年開展優秀黨建品牌評選活動，以品牌知名度、美譽度、可持續性和創建成效為載體，以基層黨支部黨員群眾認可投票為基本，結合評選條件，采用支部申報、公眾號宣傳推廣、網上投票、支部相互評選打分以及黨委研究討論的方式評選出宣傳推廣力度大、創建措施有力成效突出、引領推動生產經營質量高的“十大優秀黨建品牌”，在“七一”表彰大會上進行授牌表彰。

中原冶煉廠黨委開展黨建暨黨風廉政建設日常考核

　　（三）創新融合載體，全面提升黨建引領力

　　創建“金色黨建”品牌，構建特色黨建文化體系。中原冶煉廠黨委以“金色”呼應企業金銅冶煉的實質，并深刻詮釋“真金不怕火煉”“金子在哪里都會閃閃發光”的內涵，以“黨建引領，凝心聚力謀發展；黨員帶頭，攻堅克難聚輝煌；高質量黨建引領高質量發展”為核心要義，成功創建“金色黨建”品牌，多措并舉達到“品格如金，七彩閃耀”目標。“金色黨建”以“1-7工程”為主要舉措，既全面概括了黨的建設各方面內容，更是對政治、思想、組織等工作進行的具體分解，突出發揮黨員作用，以企業生產經營高質量發展成果檢驗黨組織的政治引領力、思想動員力和組織戰斗力。同時，中原冶煉廠黨委不斷提升品牌引領力，打響品牌影響力，提高品牌辨識度，在企業范圍內廣泛開展了品牌標識設計征集活動，并通過公眾號投票、黨支部評選，確定以“飛躍”名稱啟用“金色黨建”品牌標識。“飛躍”標識彰顯了企業廣闊的發展前景和目標，凝聚了廣大黨員職工的智慧，統一了思想共識，切實構建起了主題明確、導向鮮明、寓意深刻的黨建品牌文化體系。

　　深入開展黨員先鋒工程活動，助推生產經營指標創新高。黨員先鋒工程是中原冶煉廠黨委抓黨建促生產的特色亮點活動，更是推進黨建與生產經營融合的有力抓手。公司黨委堅持年初采取“支部申報、領導掛帥、黨委把關”的方式圍繞年度工作會精神、生產經營目標責任書等，充分發揮黨支部協同作戰優勢以及黨員崗、黨員責任區的示范引領作用，在支部內部攻堅項目的基礎上，選取亟需攻關的科技創新項目、需要協同開展的生產經營項目等，跨單位、跨支部進行立項，并進一步量化指標，設立工作目標和奮斗目標，全年推動落實，切實在項目建設、生產指標、經營管理、降本增效等方方面面做出實效；每年底，公司黨委結合項目完成效果，分三個等次進行評選表彰，并獎勵黨組織工作經費，用于項目參與黨員職工開展黨內各項活動。

　　創新開展主題黨日，發揮黨員先鋒模范作用。中原冶煉廠黨委將主題黨日作為支部創新開展黨建活動的載體，結合企業實際，制定下發《關于進一步深化黨支部主題黨日活動的實施辦法》，引導各黨支部用活主題黨日形式，融合中心工作，創新主題黨日內容，引領并保障生產經營任務圓滿完成。其中，圍繞重大節日、時間節點、生產經營等，以學習研討、崗位技能比武、知識競賽、現場突擊支援等形式部署開展了“慶七一、牢記初心使命、爭當出彩先鋒”“黨建引領助大修，動員攻堅保安全”“防控疫情、黨員先行”“學黨史、明方向、守初心、抓落實”“大干四季度、決勝全年度”等系列實踐活動。

　　扎實推進黨員示范崗、優秀責任區升級創建活動，實現“三提高目標”。中原冶煉廠黨委結合黨員崗位、區域劃分實際，制定升級創建方案，詳細列出升級創建活動的目標、實施步驟以及活動要求，進一步細化黨員崗、黨員責任區的定義劃分，明確“黨員示范崗、優秀黨員責任區升級創建標準和要求，并堅持每年結合“七一”表彰大會，深入開展升級創建評選表彰工作，并結合往年獲獎情況，實施星級累加式動態管理，全面營造了比學趕超的濃厚氛圍，推動實現黨員的思想政治建設、黨員干部的科學管理水平、黨組織的凝聚力、戰斗力“三提高”目標。目前，公司以生產經營任務的高質量完成為硬指標，以“五星級”為目標，累計評選出黨員示范崗57個（“三星”2個、“二星”12個、“一星”43個）、優秀黨員責任區35個（“三星”2個、“二星”7個、“一星”26個）。

　　組建黨員突擊隊和黨員志愿服務隊，在生產經營中攻堅克難。面臨歷次檢修和生產經營重點攻堅任務，中原冶煉廠兩級黨組織積極成立多層面黨員突擊隊、志愿服務隊活動等，在生產檢修、社會責任中發揮“主力軍”作用，凝聚起“中冶黨員”的磅礴力量。其中，在2022年4月份進行的年度大修工作中，公司黨委成立由170余名黨員職工組成的黨員突擊隊在支援凈化氣體冷卻塔檢修工作中搶時間、抓進度、保質量，累計用時7.5天，較計劃提前2.5天圓滿完成攻堅任務。同時，中原冶煉廠黨委充分發揮青年黨員作用，探索建立了志愿服務長效機制，扎實推進社會公益活動，在社區核酸檢測應急演練、新冠疫苗注射、愛國衛生行動、中秋入戶幫扶等志愿服務活動中均體現了黨員的責任與擔當。

中原冶煉廠黨委開展黨史學習教育讀書研討班暨振宇紅色教育基地參觀學習

　　四、成效啟示

　　中原冶煉廠黨委以“金色黨建”品牌為主線，全面加強黨的建設，牢固樹立向黨建要效益的思想，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，樹品牌創特色，展作為顯擔當，以目標、措施、載體推動工作項目化、任務責任化、目標具體化，將黨建引領作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用體現在企業經營發展過程中，進一步提升了黨建工作的內在動力和活力，增強了黨組織的凝聚力和創造力，全面激發了公司全體黨員、職工干事創業的熱情，切實增強了黨建工作的操作性和實效性，將黨建工作成效轉化為發展優勢，實現了黨建強、經營強的良好態勢，真正做到把黨的旗幟舉起來、讓黨的聲音響起來、讓黨的形象樹起來，以黨建引領發展、促進生產、強化管理，凝心聚力不斷推進企業生產經營健康、和諧、有序發展。

　　實踐證明，堅持黨建引領是企業求生存、求發展的客觀要求，只有始終堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產的融合目標，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，引導黨員發揮作用，強化引領，進一步拓寬思路，轉變觀念，健全機制，才能從根本上破除制約公司黨建和生產經營工作的思想障礙。

　　案例研究組成員：彭國敏 申學禮 袁宏武 行蘭君 張娜