“雙引領三融合”思政工作法

凱盛科技集團有限公司黨委

　　一、背景介紹

　　在中國共產黨成立100周年之際，黨中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線；要推動新時代思想政治工作守正創新發展。中央企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，央企的發展壯大，離不開思想政治工作保障。新時代背景下，央企思政工作的對象、方法等發生巨大變化，需要與時俱進，才能提高思想政治工作的吸引力，為企業發展和國家強盛提供強大支撐。凱盛科技集團有限公司（以下簡稱“凱盛科技”）立足科學理論和實踐基礎，探索總結出以黨內政治文化和企業文化為引領、傳道授業解惑相融合的“雙引領三融合”思政工作法，并榮獲中央企業2021年度優秀研究成果三等獎、中國建材集團首屆政研課題優秀成果一等獎。該工作法聚集提高思政工作的針對性和實效性，對增強國有企業凝聚力、向心力和競爭力，實現做強做優做大和爭創世界一流的戰略目標具有重要意義。

　　二、基本做法

圖1 “雙引領三融合”思政工作法

　　（一）聚焦雙引領導向，堅定思政工作方向

　　做好黨內政治文化引領。黨內政治文化是一個政黨共同認可并遵循的價值觀。央企思政工作必須以黨內政治文化為引領，切實加強企業黨的建設工作，充分發揮黨組織重要作用，保證本單位工作取得良好的政治效果。凱盛科技圍繞建黨百年主題，把學習百年黨史與學習十九屆六中全會精神結合起來，與貫徹國資國企戰略文化、助力地方發展結合起來，與落地企業發展戰略結合起來，在黨史學習教育中形成了“五學五促”新方式；圍繞發揮黨委“把管促”作用，規范履行經營決策的黨委會前置程序，在貫徹黨和國家路線方針政策上把好“高度”關，在“三重一大”范圍內把好“寬度”關，在完整準確全面貫徹新發展理念等深遠問題上把好“長度”關，有助于營造良好的政治生態，堅定正確的政治方向。

　　做好企業文化引領。企業文化是一個企業共同認可并遵循的價值觀。央企思政工作要以先進的企業文化為引領，大力弘揚社會主義先進文化，推進社會主義核心價值觀宣傳教育，引導黨員干部帶頭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者；又要堅決抵制庸俗腐朽文化，狠剎各種歪風邪氣；還要破除各種封建糟粕，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。近年來，凱盛科技搭建了“一微一站一抖、兩刊一報”為主體，聯合中央主流媒體的宣傳矩陣，在省級以上媒體發布專題報道超千次，官方微信堅持全年不停更，年閱讀量破百萬次。堅持以中國建材集團先進文化為引領，全力踐行“材料創造美好世界”使命，做到了堅定政治方向、加強文化融合，講好中國故事；堅持弘揚文化、發揮帶動作用，講好建材故事；堅守服務定位、增強凝聚能力，講好職工故事，切實強化了廣大干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　（二）把握三融合方法，暢通思政工作渠道

　　在夯實思想教育中“傳道”。傳道即“傳授、教育道德觀念”，也就是思想教育。凱盛科技在日常宣講中做到了“三結合”，一是結合理論講，尤其是結合習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記最新重要講話精神講。黨員領導干部要切實學懂弄通做實，充分發揮黨委（黨組）理論學習中心組作用，對習近平總書記重要講話和指示批示精神，需確保第一時間組織學習、第一時間謀劃落實、第一時間考核督查。在強化學習中領會深意、在思想認知中提升能力、在研究工作中制定舉措，同時把帶頭上講臺作為日常，把走進基層宣講當作經常。二是結合實際講，結合習近平總書記對中國建材集團的重要指示批示和黨中央、國務院最新重大決策部署講。通過推動黨的創新理論易讀化、通俗化、大眾化，使廣大黨員干部群眾把“兩個確立”融入思想深處、情感深處，進而落實到日常言行和工作中，最后形成衷心擁戴核心、堅定維護核心的政治認同和政治自覺。三是結合問題講，按照趕超世界一流和做強做優做大的要求，針對企業存在的問題講。緊密結合實際，實現分類推進，既要通盤考慮，又要對點施策，在加強面上廣泛覆蓋的同時，用好線上分類指導、個性化指導；實現分眾推進，緊密結合不同群體思想和生產生活實際，回應關切、解決難題，在推己及人中促進情感互動、實現思想共鳴；實現分時推進，利用重要傳統節日、重大歷史節點、重大活動等依次推進。

　　在提升思想認知中“授業”。授業即“傳授以學”，也就是教“怎么學、怎么做”。央企應該打造“沒有圍墻的學校”，在準確把握新發展階段、全面貫徹新發展理念、主動融入新發展格局上下功夫，通過不拘一格的教育方法，提高干部員工的思想認識和履職能力，進而提高企業的發展水平。凱盛科技通過創新黨建工作方式方法，讓黨建工作更清晰、更明確、更明白，進一步強化引領帶動作用，形成了“大黨建”工作格局，多項成果獲得中央、國資委、中國建材集團近30項榮譽。探索總結基層黨建“六三”標準工作法，實現“組織體系設置、工作運行機制、黨內組織生活、工作載體建設、黨員教育管理、責任落實機制”六方面的標準化，不斷強化黨的建設；大力弘揚黨風廉政建設“五牛”精神，做到在強化責任擔當中“執牛耳”，在突出關鍵少數中“牽牛鼻”，在注重抓早抓小中“瞪牛眼”，在堅持日常教育中“梳牛毛”，在嚴肅執紀中“鉆牛角”。實現“管黨治黨規范化、黨內監督制度化、嚴管厚愛精準化、警示防范常態化、執紀問責嚴格化”等五個方面的目標任務，積極營造良好的工作氛圍；推廣運用群團工作“五大工法”，按照“當家作主、神工鬼斧、鶯歌燕舞、訪貧問苦、生龍活虎”開展工作，奮力推動群團工作邁上新臺階，切實強化橋梁紐帶作用。

　　在祛除思想誤區中“解惑”。解惑即“解開困頓、迷惑”，也就是解答員工既關心又困惑的問題。當前，實現中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局相互交織，增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期相互疊加，社會熱點問題增多的同時，容易引發人們的思想波動。面對當前社會思想的多元化、虛擬世界的圈層化、職工需求的差異化、青年群體的情緒化，凱盛科技瞄準員工關心的“企業向何處去？達到什么目標？”等五大方面，講清楚企業戰略規劃和實施路徑等關鍵問題，講清楚企業的激勵和約束機制，講清楚面對危機怎么看、面對機遇怎么辦、未來怎么樣的問題，著力塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態，更加深入細致地做好思政工作，最大限度凝聚發展共識。

　　三、成效啟示

　　凱盛科技及成員企業通過實施“雙引領三融合”思政工作法，形成了“隊伍團結、工作緊張、黨建嚴肅、群團活潑”的政治生態，為凝聚創新動力、激發改革活力提供堅強思想保障，以實際行動助力打贏脫貧“攻堅戰”、疫情防控“阻擊戰”和經濟社會發展“持久戰”，成為中國建材集團玻璃新材料的核心科技產業平臺。2021年，企業完成收入超330億，實現利潤超15億，其中，8家企業收入達十億級，16家企業利潤達億級，多項經營指標再創歷史新高。

　　實現創新動力不斷凝聚。在科技強國、材料強國戰略指引下，凱盛科技通過思想引導，凝聚創新合力，建成行業唯一國家玻璃新材料制造業創新中心、行業首家浮法玻璃新技術國家重點實驗室等百余個省部以上創新平臺。圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，在面向國家重大需求方面，自主研發世界最薄0.12毫米浮法電子觸控玻璃、世界領先30微米柔性可折疊玻璃，得到習近平總書記兩次肯定；在面向世界科技前沿方面，自主研發出世界最高轉換率銅銦鎵硒發電玻璃和世界最大單片面積碲化鎘發電玻璃；面向經濟主戰場方面，成功下線中國首片具有自主知識產權的高世代浮法液晶玻璃基板；在面向人民生命健康方面，自主攻克中國首支疫苗用中性硼硅玻璃管。這些玻璃新材料，既解決了電子信息顯示玻璃的“卡脖子”問題，又可為“碳達峰、碳中和”提供新材料支撐。同時，企業承擔國家重大科技專項等國家課題20余項，獲得國家科技進步一等獎、中國工業大獎等省部級以上科技成果獎超百項。

　　實現改革活力不斷激發。凱盛科技2020年入選國資委國企改革“科改示范企業”，結合玻璃新材料“3+1”戰略布局，狠抓規范化治理，完善契約化管理，推行市場化機制，激發科技創新活力，堅持黨的領導，加強黨的建設，全級次企業各經理層實現任期制契約化管理，并按照國企改革三年行動要求制定落實49項目標任務，在應用企業所在地激勵政策和央企中長期激勵機制方面不斷進行探索。所屬中建材玻璃新材料研究總院不斷深化改革，獲得國家級管理創新成果一等獎，目前正在穩步推進混合所有制改革試點，力爭在“混資本、改機制、強主業”上取得新成果。所屬中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司作為“中國洛陽浮法玻璃工藝”發祥地，通過“雙引領三融合”推動文化改造、供給側機構性改革，促進企業基因不斷優化，促成全部企業扭虧為盈，下屬上市公司近三年利潤復合增長率達124.95%；同時，全級次無群體上訪、無信訪舉報，展現了隊伍團結，實現了“脫胎換骨”的變化，“老國企”煥發出“新青春”，被國資委領導譽為“央企救活地方國企的典范”，彰顯了“雙引領三融合”思政工作法的優勢。

　　實現幫扶鄉村振興成果好。凱盛科技及其成員企業積極擔當社會責任，按照“科技扶貧、產業扶貧帶動就業扶貧”幫扶的思路，2002年以來援建各類幫扶項目58項，形成約50億產業規模，定點幫扶的五縣十村均于2019年底脫貧摘帽。特別是為國務院國資委定點幫扶的河北省魏縣藥用玻璃扶貧項目提供技術支撐，成功研發出新冠肺炎疫苗用玻璃管，斬獲中國國際工業博覽會大獎，不僅為人民生命健康安全提供有力保障，而且為魏縣打造超億元產業，收到國資委感謝信。如今，凱盛科技又積極投身到安徽省石臺縣的定點幫扶工作，圍繞產業振興、生態宜居、人才提升“三大工程”，扎實推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興銜接。

　　實現助力疫情防控成效好。新冠肺炎疫情初期，凱盛科技所屬顯示材料企業為各類體溫檢測設備廠商提供關鍵原材料；研發出高純硒、碲、銻原材料，保證百萬紅外測溫儀鏡頭生產；近4000名黨員持續為生產經營服務超萬小時，為企業采購防疫物資達千萬元，為安全生產巡邏超5萬人次，為2萬余名職工測量體溫近百萬次，為各地區各部門志愿服務累計超7000小時。

　　實現助推地方發展成績好。凱盛科技聚焦戰略性新興產業，大力發展顯示材料、應用材料、新能源材料、特種玻璃主業。凱盛科技的核心企業蚌埠院扎根安徽50年間，在全省多個地市建成從資源到研發再到生產的產業鏈，帶動上下游超千億元的產業發展。如今，產業基地分布國內多個省份，經營網絡遍布“一帶一路”沿線70余個國家。

圖2 “凱盛大講壇”活動

　　未來，凱盛科技將在國務院國資委、中國建材集團引領下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于思政工作的重要論述，繼續用好“傳家寶”、守好“生命線”，把全體干部職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，全力打造“請黨放心、讓員工幸福、令股東滿意、受社會尊重”“四位一體”的頭部企業，早日建成世界一流玻璃新材料科技產業集團。

　　案例研究組成員：李志銘、周鳴、高鹿鳴、李少鵬、章偉、侯歡