思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重要抓手。在新形勢下，守正創(chuàng)新，是國有企業(yè)思想政治工作面臨的重要課題。中國大唐集團有限公司遼寧分公司（以下簡稱大唐遼寧分公司）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，把思想政治工作作為舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重要手段，進一步加強和改進思想政治工作，構建了思想政治工作新模式，切實將“軟實力”轉化為“硬支撐”。

一、背景介紹

大唐遼寧分公司成立于2009年，主要負責中國大唐集團有限公司在遼寧區(qū)域項目開發(fā)及資產(chǎn)運營管理，現(xiàn)有職工1875人，下轄8家基層單位，業(yè)務涉及熱電、風電、光伏、供熱等領域，地域分布遼寧省9個地級市、17縣（區(qū)），專業(yè)領域多、人員分布廣，職工隊伍構成復雜，來源于中國大唐集團有限公司多個省市企業(yè)，思想理念存在差異化。在推動企業(yè)提質增效、轉型升級過程中，加強思想政治建設、統(tǒng)一職工思想、堅定職工信念極為重要。2021年，大唐遼寧分公司黨委打破“思政工作是書記和黨務干部的事”的傳統(tǒng)觀念，將黨、工、團三個主體納入思想政治工作主體隊伍，通過構建“三輪驅動”“三位一體”“三維聯(lián)動”體系，運用思想引領、服務中心、以人為本三個實踐路徑，做好領導干部、黨員、職工三個客體思政工作，即“三主體三客體三路徑”，打破主客體邊界，把握實踐路徑關鍵，推動主客體和載體進階，探索構建了“3+3+3”進階模式，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大的思想政治保證。

二、基本做法

思想政治工作從根本上說是做人的工作，出發(fā)點和落腳點都是人。2021年，大唐遼寧分公司黨委聚焦提升思想引導力、企業(yè)凝聚力、職工向心力，將主體和客體作為思想政治工作出發(fā)點和落腳點，主客體相互作用、相互制約、相互影響，深化思想政治工作推動企業(yè)高質量發(fā)展的融合體系和賦能路徑，思想政治工作成效顯著。

（一）構建“三輪驅動”體系，以思想引領推動“三客體”堅定主心骨

通過構建“三輪驅動”體系，黨委、工會、團委充分發(fā)揮組織號召力和影響力，推動領導干部、黨員、職工“三客體”堅定理想信念，統(tǒng)一思想、凝聚共識。

黨委引領，深學深悟、常學常新。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅持“讀原著、學原文、悟原理”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。2021年，大唐遼寧分公司建立“六有學習”黨委理論學習中心組學習機制，規(guī)范中心組學習，做到學習有計劃、有主題、有考勤、有評學、有總結、有檔案；實施第一議題“四學四有”機制，即“開會必學、輪流領學、書記督學、常抓常學”“有規(guī)范流程、有學習資料、有落實措施、有督導推動”；打造“百家講壇”書記黨課品牌，以“百年心聲”微體會微黨課活動講理論、話思想，全面規(guī)范黨內思想教育，全力提升思想政治能力。

工會引導，有用有趣、共情共鳴。深入開展思想政治教育，創(chuàng)新“現(xiàn)場+視頻”“線上+線下”“室內+室外”“集中+分眾”學習模式，不斷創(chuàng)新學習教育方式，組織形式多樣、各具特色的學習活動，讓思想政治教育“活起來”；圍繞創(chuàng)新理論、百年黨史、時政熱點、“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會等主題，抓內容選題、抓活動策劃、抓結果成效，讓新思想和新戰(zhàn)略進基層、進班組、入腦入心。2021年，大唐遼寧分公司開展多場“黨史學習+形勢教育+勞模宣講”動力講堂，引導廣大職工以正確的世界觀、人生觀、價值觀投身企業(yè)的生產(chǎn)生活。

團委跟進，時尚簡約、同頻共振。建立“青馬工程”學員庫，堅持把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬作為青馬學員首要標準，突出理論導學，積極推動理論學習青年化、學習方式時尚化，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”深入研學馬克思主義的經(jīng)典著作，將讀書、聽課、思考、調研、交流有機融合，增強理論學習的針對性和實效性。2021年，大唐遼寧分公司舉辦一期“青馬工程”培訓班和兩期“贏在未來 創(chuàng)新變革”主題沙龍，以點亮青春夢想、投身“二次創(chuàng)業(yè)”為目標，讓團員青年愿意聽、聽得進、記得住、用得上。

思想政治工作模型

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（二）構建“三位一體”體系，以服務中心推動“三客體”畫好同心圓

通過構建“三位一體”體系，黨委、工會、團委整合資源、凝聚力量，一體推動領導干部、黨員、職工“三客體”在改革發(fā)展中成長成才、在攻堅克難中彰顯擔當。

一體推進宣傳輿論引導，凝心聚神。踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，構建主題宣傳、形勢宣傳、成就宣傳和典型宣傳“四位一體”宣傳新模式和“網(wǎng)、微、廊、報”四大宣傳新陣地，形成黨工團立體多樣的宣傳新矩陣，聚焦黨史學習教育、提質增效、改革發(fā)展等重大主題，充分挖掘微信公眾號傳播手段，創(chuàng)新運用專題片、短視頻、海報、MV等多種元素，唱響主旋律、弘揚正能量，廣大干部職工積極參與、互動傳播，凝聚起強勁精神動力。2021年，大唐遼寧分公司在中央媒體刊稿10篇、主流媒體刊稿150篇、企業(yè)媒體推文1116篇，“大唐遼寧”公眾號關注量、閱讀量、點贊量持續(xù)提升。

一體推進先進勞模選樹，樹榜立標。采取“民主推薦+公開評選+事跡調查”方式，把敢擔當、有作為的先進“推出來”，把講奉獻、有貢獻的典型“樹起來”，塑造擔當有為的先進典型。運用“三比、三看、三提高”的工作方法（即與行業(yè)先進比，看自身優(yōu)勢和差距，提高市場戰(zhàn)斗力；與兄弟單位比，看在系統(tǒng)內位置，提高企業(yè)貢獻度；與自己比，看進步程度，提高自身成長性），強化“比”的思想、“拼”的意識和“實”的干勁，提振職工創(chuàng)業(yè)熱情，培育奮進人才隊伍。開展先進事跡巡回宣講，運用“官網(wǎng)事跡展播、官微風采展示”方式，讓典型風采更亮、讓示范效果更佳，形成“一花引來萬花開”的效應。2021年，大唐遼寧分公司獲得全國“五一”勞動獎章、全國工人先鋒號榮譽稱號等國家級榮譽3項、省部級榮譽5項。

一體推進融入中心工作，立足根本。堅持把服務中心工作作為立足根本，廣泛開展“黨建引領+”“讓黨旗在一線高高飄揚”“崗區(qū)隊日網(wǎng)”等實踐活動，開展“二次創(chuàng)業(yè) 提質增效”“大干100天 爭作新貢獻 供熱保安全”專題勞動競賽及“青春建功十四五 二次創(chuàng)業(yè)譜華章”主題實踐活動等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把思想政治工作同集團公司戰(zhàn)略目標結合起來，把思想政治工作做到安全生產(chǎn)、提質增效、能源保供各環(huán)節(jié)。2021年，遼寧分公司李營創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的《蓄電池自動充放裝置》代表東北電力系統(tǒng)參加“全國首屆大國工匠”交流會；遼寧分公司于克強創(chuàng)新工作室榮獲“東北電力系統(tǒng)理事長單位”稱號。

“三輪驅動”思想教育活動

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（三）構建“三維聯(lián)動”體系，以人為本推動“三客體”凝聚向心力

通過構建“三維聯(lián)動”體系，黨委、工會、團委加強協(xié)調、相互補位，把人文關懷融入思想政治工作全過程，瞄準痛點、重點，推動思想政治工作接地氣、冒熱氣、添生氣、聚人氣。

搭建“三維連心橋”，做好關心關愛。貫徹以人為本的理念，著眼于人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，從人的需要出發(fā)，尊重情感規(guī)律，突出人文關懷，化解心理沖突，做好心理疏導。建立黨組織包保責任制常態(tài)化談心、工會關心關愛交流談心、團組織服務青年解惑談心“三維聯(lián)動”，創(chuàng)建服務機制，如婦女座談、青年座談、青年聯(lián)誼、心理減壓室，讓談心和疏導的過程成為思想引領、凝聚發(fā)展共識的過程，成為答疑解惑、服務聯(lián)系群眾的過程。

打造“三維凝心梯”，厚植企業(yè)文化。實施“黨建+傳承”，結合黨史學習教育，開展“百年唱響”“百年光影”系列活動，大力營造愛黨、愛國、愛企的文化氛圍。推動“黨建+教育”建設，以危機文化、績效文化、學習文化、擔當文化為主題，利用“廳、廊、道”舉辦文化展示，喚起職工內心中的文化意識。探索“黨建+賦能”建設，打造職工才藝大賽、演講比賽、知識競賽，促進思想政治工作與企業(yè)文化的價值融合，用企業(yè)文化匯聚力量，提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

修建“三維暖心屋”，為民辦事解憂。拓展“職工之家”陣地，打通服務職工群眾的“最后一公里”，確保辦實事落到實處、辦出實效、取得實績。開展“送陣地聚民力”，建設修繕職工活動中心7個、職工書屋14個，開展文體活動62次，營造同心同向、合力攻堅的濃厚氛圍。開展“送技能助成才”，建立職工成長“多通道”機制，組織21項技術培訓和競賽調考，開展青年大講堂、合理化建議、師帶徒等工作，助力職工成長成才。開展“送政策達民愿”，聚焦基層一線，堅持從小事辦起，解決職工工作服、食堂、通勤車、運行宿舍“衣食住行”問題難題，點亮“微心愿”30余項，推動共建共享“幸福大唐”。

2021年，大唐遼寧分公司堅持把“我為群眾辦實事”作為落腳點，全力推動“六最項目”落地見效，辦成144項實事，惠及職工2300余人次，向廣大干部職工送去溫暖、注入動力，為企業(yè)高質量發(fā)展打牢堅實思想基礎。

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“三維聯(lián)動”關心關愛職工

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三、成效啟示

2021年，大唐遼寧分公司堅持推進將思想政治工作“軟實力”轉化為高質量發(fā)展的“硬支撐”。面對電煤供需失衡、能源保供艱巨、疫情反復影響，大唐遼寧分公司實現(xiàn)經(jīng)營基本盤穩(wěn)定，剔除煤價上漲因素，同比增利5.48億元，獲得100萬千瓦風電建設指標，一年完成“十三五”時期3.37倍指標。經(jīng)調查研究，職工滿意度和認同度職工較大提升，但與思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)相比仍有一定差距。

加強對思想政治工作“3+3+3”進階模式的探索與實踐，使我們進一步深化了認識：一是堅持以“守正”為根本，始終把思想政治工作作為國有企業(yè)的生命線，充分發(fā)揮黨組織作用，凝聚廣大職工群眾的智慧力量。二是堅持以“創(chuàng)新”為源泉，不斷掌握“三主體”與“三客體”之間的關系，促進路徑建設和更新，完善“3+3+3”進階模式。三是堅持理論與實踐相結合，全面系統(tǒng)謀劃思想政治工作，不忘本來、吸收外來、繼往開來，在實踐中檢驗成果成效。

案例研究組成員：李景峰、蘭彥收、馬超、趙鋒巖、石鑫、魏繼豐、欒玉靜、肖冰