今年以來，開灤集團唐山礦業公司保衛科黨支部認真落實公司黨委要求，結合單位實際，確定“三個先行”舉措目標，積極推進“五強五促”長效機制建設取得實效，為公司安全生產保駕護航。
　　開灤集團唐山礦業公司保衛科黨支部堅持發揮支部堡壘作用。為扎實推進“五強五促”黨支部工作長效機制建設，保衛科黨支部分別召開了支委會和支委擴大會議，學習了通知內容，成立了以分公司黨支部書記為組長、支委會其他成員為副組長、黨員骨干為成員的活動領導小組，再次明確機制建設意義、重申機制建設內容、強調小組職責、提出機制建設要求，對“五強五促”長效機制建設做出了全面部署，發揮支部引領作用。
　　為確保活動規劃到位。開灤集團唐山礦業公司保衛科黨支部圍繞“五強五促”黨支部工作長效機制建設重點內容，結合保衛科工作實際，查短板重提高，推動機制建設取得實效。一方面，強化政治引領。常抓政治理論學習不放松，認真組織開展黨內生活，嚴格落實第一議題、重大事項前置等制度。認真落實全面從嚴治黨要求，營造風清氣正的辦公環境。另一方面，積極推進經營促效。修訂保衛科工作管理辦法，實現重點工作全過程督導管控。加大管技、重點崗位人員培養考核力度，提高全體人員的自主意識和能力。組織開展好黨內活動，充分發揮黨員干部示范引領作用。同時，不斷加強安全管控。以員工素質提升為重點，加大培訓與考核力度，加大隱患排查制理力度，不斷提高安全管理水平。他們充分利用“三會一課”、班前會等載體，組織全體員工認真學習貫徹落實公司相關安全規章制度，按時參加公司組織的安全教育網絡學習，并對上、下班騎乘電動車員工進行交通安全警示教育，提高安全防范意識；按照保健站時間安排，督促高危人員按時上站檢測。對在崗和離崗隊員進行身體健康詢問，點名確認健康情況，重點排查員工班前精神狀態，發現問題及時匯報，及時就醫；安排專人定時進行安全隱患排查，對排查中發現的問題，及時停工整改并上報相關責任人，避免安全事故的發生。與此同時，這支部充分發揮支部戰斗堡壘作用，實時掌握員工思想動態并進行分析，對出現思想問題苗頭的員工及時進行談心談話，筑牢員工思想防線；他們針對近期電信詐騙事件頻發狀況，對基層23家治保會進行了督導檢查，指導基層單位加大對員工防范電信詐騙的宣傳力度，提高反詐意識并安裝“國家反詐中心APP”，確保員工的財產安全不受損失。
　　此外，這支部積極推進創新創效。不斷加大培訓力度，定期組織業務提升培訓、提升管理人員專業素質。五是營造和諧環境。加強溝通，了解職工所想所求，及時發現苗頭性問題，有針對性地開展談心談話，建立臺賬，重點監控，及時化解問題，營造和和諧穩定環境。多組織集體活動，增強職工企業歸屬感和社會責任感，創造和諧辦公環境。
　　開灤集團唐山礦業公司保衛科黨支部堅持保障先行，確?；顒尤〉脤嵭А楸Ｕ稀拔鍙娢宕佟秉h支部長效機制建設取得實質成效，保衛科黨支部對活動開展提出了“三心要求”。一是“用心”籌備，黨支部要用心研究、用心謀劃、用心推動，加大活動宣傳力度，營造全員參與環境，要將“五強五促”？黨支部工作長效機制建設作為強素質、保安全、促管理、增效益的一項重要工作來抓。二是“精心”組織，確保機制建設不只停留在“面上”、不只掛在“嘴上”，要扎扎實實、力求實效，要將機制建設與黨員先進性教育相結合，與解決保衛科重點問題和薄弱環節相結合，與黨支部全年工作部署相結合，促進科室發展、助推完成全年工作任務作用。三是“恒心”堅持，支部引領作用在各項工作中的發揮不是一蹴而就、一勞永逸的，需要持之以恒地抓、鍥而不舍的抓，保衛科黨支部要不斷探索和思考，創新工作方式與載體，強化工作落實與考核，用實際行動推進本單位黨建工作與生產工作深融共促。