達勢股份有限公司（“達美樂中國”或“達勢股份”或“公司”）（1405.HK）是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。公司發布了2023財年環境、社會和管治（ESG）報告，是公司刊發的第二份ESG報告。該報告全面概述了達勢股份致力于可持續的商業實踐、持份者參與和負責任管治的承諾。
　　達勢股份在2023年實現顯著增長。公司實現了門店網絡的擴張，標志著其繼續擴大在中國的業務版圖的一個重要里程碑。2023年，達勢股份在產品、服務質量和受歡迎程度、ESG表現、人力資源管理等方面獲得廣泛認可，榮獲了多個權威機構頒發的數十項獎項。
　　達勢股份非常重視ESG管治和負責任的商業實踐。為指導運營和決策流程，公司建立了自上而下的ESG管治架構，包括董事會、高級領導團隊（SLT團隊）及財富、健康、安全及環境（WHSE）工作小組。
　　2023年，達勢股份推出了ESG框架。該框架以四大ESG支柱為中心，即配送美味、賦能團隊、美好地球和繁榮社區，同時在公司治理、風險管理和商業道德方面維持較高治理標準。公司對18個重大ESG主題進行重要性評估，以識別和解決關鍵問題。
　　達勢在報告中強調以道德經營日常業務，這是公司創造共享價值的基石。董事會治理、風險管理、商業道德和數據隱私是達勢股份的重點關注領域，確保公司各級的透明度和問責制。
　　達勢股份重視食品安全、質量和創新。公司從食品采購、物流、生產、準備、配送到終端食物消費的各個運營環節都采取了嚴格的措施來管理和降低與食品安全與質量有關的風險。公司還搭建了彈性供應鏈來支持中央廚房和門店的日常運營。在食品創新方面，達勢股份一直尋找改進菜單的方法，以體現創意、研究及對菜單開發及本土化的承諾。達勢股份對顧客參與和知識產權保護的承諾進一步強化了其致力于配送美味方面的努力。
　　達勢股份贊賞員工的奉獻精神和貢獻，并努力創造一個支持和包容的工作環境。公司注重員工福祉與福利、多元、平等與包容，以促進員工的發展和留任，優先保障員工健康和安全。
　　達勢股份運營的另一個核心支柱是環境可持續性。公司致力于通過提高資源效率、減少廢棄物到可持續包裝，來減少碳足跡、水足跡和廢棄物足跡。達勢股份正在實施各種方法來確定其運營每個領域對氣候的影響，減少溫室氣體排放并增強業務和價值鏈的彈性。公司制定了環境保護指導方針。環境、健康與安全（EHS）工作組負責跟進外部EHS審計，協助實施環境計劃及補救措施、制定政策、更新法律法規等，并定期召開會議進行審查及跟蹤，以支持實現環境保護指導方針。
　　隨著達勢股份在當地社區越來越受歡迎，公司相信可以通過慈善及捐贈成為造福社區的一股力量。公司投入時間和資源，發揮專業優勢服務社區，同時員工也參與社會公益活動。此外，公司以開放的態度積極參與行業交流，與行業協會密切合作，致力于推動餐飲行業的發展。
　　除了達勢股份致力于ESG實踐以外，公司還重視持份者參與有效地確定ESG事項的優先次序，以推動持續改進。通過開放、透明的方式，達勢與客戶、員工、投資者、供應商和更廣泛的社區建立了信任并保持了穩固的關系。展望未來，公司將繼續致力于ESG實踐，共創更美好、更可持續的未來。