一支有文化的軍隊，是不可戰勝的軍隊。而對于一個企業來說，企業文化是引領企業發展、增強員工凝聚力、提升企業競爭力的重要內生動力。中國二冶管道分公司注重企業文化積淀，厚植企業文化沃土，引導員工增強向心力和凝聚力，提升執行力和戰斗力，將企業文化不斷提升到關鍵位置，以高效的企業文化管理機制助力企業凝聚組織，實現品質和效益的全面提升。
　　學習貫徹 企業文化滲透點滴
　　中國二十二冶集團一公司充分展現企業文化，讓職工在公司的每一處都能深刻體會到企業的文化理念。分公司高度重視企業文化的宣傳貫徹，將企業精神貫穿在職工培訓的始終，將企業文化標語展示在辦公區域最醒目的位置，制作標準化企業文化展板、宣傳片、宣傳冊，并以網站、微信公眾號為平臺推送企業文化案例、企業文化故事，并通過培訓學習讓職工以最快的速度了解企業文化，真切的體會企業文化對工作中點點滴滴的影響。
　　理解認同 企業文化帶動產能
　　管道分公司以潤物無聲的方式，潛移默化的影響，讓企業文化在職工內心生根發芽，以無形的精神力量轉化為有形的生產動力，改變著職工的工作方式。公司通過組織各類文體活動，以活動為載體，以優秀文化為引領，不斷提升企業文化的管理能力；通過組織文化交流，讓職工在談認識、談理解中深化對企業文化的認同感；開設反應職工“急難愁盼”問題專欄，努力確保每一名職工都在適合的崗位上發光發亮，為企業再譜新華章打下堅實基礎。
　　文化植入 企業文化慰藉人心
　　分公司為職工搭建嚴密性、系統性的企業文化管理制度。分公司堅持開展形勢任務教育宣貫、談心談話制度，第一時間了解員工思想動態，并讓職工感受到公司的溫暖與關懷。同時公司將工資與能力掛鉤，促進薪酬分配更加科學合理。企業通過這一系列的措施，促進企業文化與制度相匹配，努力讓企業員工獲得滿滿的幸福感與歸屬感。
　　強化優勢 企業文化助推發展
　　分公司以實際行動讓企業文化深入到企業的每個部門中、落實到每個崗位上。努力讓員工的行為習慣體現在細節里，我們相信這種共同的行為模式最終將變成公司的競爭優勢。同時，分以弘揚“務實、創新、爭先、創優”的企業精神為主題舉辦各項勞動競賽、技能競賽，讓員工在比中學，在學中練，在練中總結經驗，在實際工作中領會企業文化，傳承企業文化。加強對企業使命、企業愿景、企業價值觀等企業文化核心理念的宣貫力度，制作完成“企業文化建設成果”，內容涵蓋，從而打造獨具特色的企業精神和濃郁豐厚的企業文化。
　　潤物細無聲，文化聚人心。管道分公司努力將企業文化“外化于眼、內化于心、堅化于制、實化于行”，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，以其強大的感染力和感召力凝聚奮進的前行力量，為公司提質增效添磚加瓦。