為推動主題教育持續走深走實，廣州公司黨委把“四下基層”作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐，引導廣大黨員傳承踐行“四下基層”優良作風，涵養深厚為民情懷、錘煉實干擔當精神、永葆務實工作作風，走好新時代黨的群眾路線。

　　“向下”深入調查研究。調查研究的過程，就是發現問題、解決問題的過程。公司黨委堅持問題導向，深入一線“把脈問診”，精“準”開方。圍繞煤場穹頂長期受到侵蝕，部件失效破損、固定松動等問題，公司黨委班子成員深入現場調研，通過“實景思辨”“現場諸葛會”等方式形成改造方案，成立專業小組，克服疫情、高溫、臺風等惡劣環境因素，完成圓形煤場穹頂去工業化改造，消除了現場高空落物傷人隱患，為圓形煤場成功帶上“藍色安全帽”。圍繞公司長協煤炭資源獲取突破的問題，公司黨委班子成員深入調研了雙方顧慮問題，通過黨建共建深化業務交流，最終完成煤炭長協資源超額兌現，降低燃料成本2.57億元。

　　“向下”做好現場辦公。主題教育期間，公司黨委班子多次走訪現場，蹲點摸實情，深入海上風電開發和光伏項目建設現場，高效推動海上風電業務獲取和光伏項目建設，獲得500MW海上風電開發權，推動光伏項目按計劃進行投資協議簽訂。深入外圍單位，現場解決不規范用電、布線不合理以及應急照明燈故障等問題，為員工消除火災隱患。現場組織鍋爐房改造，為宿舍樓200多名員工提供24小時不間斷熱水。通過“向下”現場辦公“會診”，讓“看不見”的商量成為“看得見”的行動，拉近了與基層員工的距離，搭建了黨員干部與員工群眾的“連心橋”。

　　“向下”講清理論政策。主題教育開展以來，公司黨委班子成員講授專題黨課五次，組織團委學習三次，持續強化黨員對黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等的學習，真正走到員工“身邊”，與員工交流探討，統一思想認識。公司黨委班子成員通過專題讀書班、黨委中心組理論學習、專題研討，先學一步、學深一層，對黨的理論政策進行梳理細分；把“理論術語”轉換為“工作思路”，把“方針政策”解析為“具體措施”，通過開展基層蹲點調研，員工座談等，引起員工群眾的思想共鳴，積極推動黨史學習和國旗下講黨史常態化，推動實現理論學習走深走實。

　　“向下”落實信訪接待。公司黨委通過主動座談、員工早餐、辦公室“茶聊”的方式主動與廣大員工交流，聽取意見，直接變上訪為下訪。針對員工心理、職業發展、員工活動、薪酬福利、黨員群眾結對情況等五個“熱點話題”制定“話匣子清單”，主動了解大家最關心的急難愁盼問題，把矛盾化解在萌芽狀態，解民憂暖民心，助推干群同心同向。

　　弘揚“四下基層”優良作風讓廣州公司廣大黨員干部加強了與基層群眾的聯系，推動了政策落地，促進了問題解決，增強了服務意識，培養了實干精神。有助于更好的落實新時代黨的群眾路線，推動主題教育的持續走深走實，也為公司的業務發展提供有力保障。