7月18日，蜂巢能源2023屆大學生新員工入職活動正式開啟。本屆大學生入職，匯聚了來自全國各大高校的青年創新人才，覆蓋研發、運營、職能等多類型崗位，以滿足蜂巢能源近年來持續發展而增長的人才需求，為蜂巢能源的進一步提升蓄力。本次新員工入職通過一系列活動使新員工深刻理解蜂巢能源專業化、創新性的企業文化，培育優秀人才以加強蜂巢能源創新實力，推動企業邁向新高度。

　　蜂巢能源作為一家以創新為錨點的企業，致力于通過技術迭代賦能新能源領域發展，因此格外重視創新型人才的培養。本年度入職活動開啟一站式服務，從入職夏令營到車間實踐、部門培養，確保每個環節有引導、有服務。通過系統培訓使大學生迅速了解企業與崗位，助力大學生適應崗位、投入工作。蜂巢能源也希望新員工可以沉下心學本領，傳承“因創新而前進”的企業精神，同時發揮其作為新生代的想法與思考，推動公司進一步發展。

　　作為新能源領域的科創先鋒，蜂巢能源依靠人才的同時也重視人才。近年來蜂巢能源積極開展創新技術人才的招募與培養，創造了數千個就業崗位，為蜂巢能源自身發展輸入新鮮血液的同時也成為了當地就業的重要引擎。未來，蜂巢能源將繼續以創新人才驅動產業進步迭代，更好地助力當地就業與創新發展。

　　一直以來，蜂巢能源都鼓勵科研創新，重視企業自主創新能力。截至2022年12月，蜂巢能源已擁有2561名研發與技術人員，占公司員工總數比例的18.89%，本次招聘中研發崗位數量更是占到了招聘總人數的43.85%，此外蜂巢能源自主申請了超過5000個專利。蜂巢能源將持續發揮技術優勢與人才優勢，加大人才和研發領域的投入，進一步暢通產業鏈、創新鏈和人才鏈，充分展示作為全球能源互聯科技企業的創造力，為行業可持續發展貢獻力量。