今年以來，衡水市桃城區堅持把招商引資工作作為“經濟要穩住”的第一抓手，牢固樹立“抓經濟就是抓項目、抓項目就是抓招商”的理念，從頂層設計、內培外招、機制建設三方面發力，強化擔當抓招商，凝心聚力促投資，為經濟高質量發展提供了強力支撐。?

　　強化頂層設計?完善招商體系。該區推進組織領導、招商方案、配套政策“2+1+10”招商引資體系建設，強化招商項目洽談、簽約、落地全流程閉環管理。一是升格兩大招商組織。成立區委主要領導掛帥的全員招商引資工作委員會，新設區政府主要領導任組長的推進招商引資工作領導小組，壓實強化黨政抓招商引資的主體責任。二是升級一個招商方案。優化整合原有招商引資政策文件，印發《桃城區全員招商引資工作方案》，變“各唱各的調”為“齊聲大合唱”，變“招商部門一人干”為“招商任務人人擔”，形成了“推進專班主攻、審批部門幫辦、瓶頸領導突破”工作格局。三是升檔十項配套政策。制定出臺《桃城區招商政策十條》《招商引資項目引薦人獎勵辦法》等10項招商引資配套文件及細則，建立“一條產業鏈、一個工作方案、一個支持政策、一個工作專班”工作模式，大力構建“全員大招商”新格局。2021-2022年6月底，7個項目庫已累計登記招商對象626個、洽談項目162個、簽約項目62個、注冊項目219個、前期項目120個、新開工項目100個、入統項目93個。

　　強化內培外招?激發投資活力。該區堅持“內挖潛能、外抓招引”雙管齊下，激發全社會投資活力。在內挖潛能上，每年設立5000萬元的科技創新專項資金和1000萬元企業轉型升級專項資金，激勵企業轉型升級，撬動創新能力晉升。實施“兩合并一提升”工程，推動衡水創新創業孵化基地和衡水科創中心合并，盤活提升中關村e谷創業小鎮，重塑運行機制，引領創新回歸，1～2年內爭創首個國家級科技企業孵化器。實施工業企業退城搬遷入園三年規劃，力促優勢再造、工業提升，首批10家企業已啟動整體搬遷入園，年底將全部完成。在外抓招引上，依托桃城高新技術開發區和衡水航空飛行營地1100平方公里稀缺空域資源，聚焦園區招商、以賽招商、產業招商，加大戰略新興產業項目招商招商力度。首屆中國·桃城低空產業（通用航空、數字經濟）創新創業大賽已準備就緒將于近期召開，年內預計落地低空產業項目10個、高科技項目5個以上。實行投資和項目建設“三色”臺賬管理，強化年度投資計劃監測。即統計在庫與計劃新開工項目年度計劃投資達到當年投資任務120%以上標記“綠色”；100%以上標記“黃色”；不足100%標記“紅色”，目前該區依托河北省投資項目在線審批監管平臺，已建立新開工、續建、儲備項目“三色”臺賬，目前投資計劃達到年度投資計劃的122.3%，每月完善更新。二季度集中開工項目9個，總投資10.98億元，占年度計劃的8.4?%。

　　強化機制建設?夯實招商基礎。該區建立完善招商考核、跟蹤推進、督導問效四項機制，推進招商引資各項措施落地見效。一是招商考核機制。出臺《招商引資工作考核辦法》及《細則》，將全區各單位招商引資工作劃分為A、B、C三種考核類別，明確招商方向、任務、標準，實行百分制考核。二是跟蹤推進機制。由招商部門牽頭，吸納審批、科技、住建、工信、自然資源和規劃等部門業務骨干成立招商引資工作專班，跟蹤推進招商引資和項目收集、項目初審、項目決策全過程。三是隊伍培養機制。主要招商單位分別組成10人以上的專業招商小分隊，通過強化學習培訓與能力培養，打造一批懂政策、能談判、會分析的專業招商隊伍。四是督導問效機制。半月通報各單位招商引資工作開展情況，年中、年末組織兩次考核。年度考核前3名且完成全年招商引資任務下一年度辦公經費上浮10—30%；年度考核后3名且未完成目標任務全區通報批評，約談單位主要負責同志和分管負責同志。（張立懷）?