6月24日,2025天津夏季達沃斯論壇在國家會展中心(天津)盛大啟幕,其中“AI她力量”論壇成為焦點之一。

　　東軟集團高級副總裁兼董事會秘書王楠出席論壇,與各界人士圍繞AI人才招聘與人才多元化策略展開深入探討,聚焦女性在AI領域的發展現狀與機遇,發表一系列精彩觀點,盡顯AI時代“她力量”的獨特魅力與無限可能。

　　AI賦能,跨越年齡鴻溝,共筑銀發夢想

　　在數字化浪潮席卷全球的背景下,移動互聯網的普及深刻重構了社會生活方式。超市智能結算、醫院自助服務終端、線上票務系統、軌道交通無感支付等數據化應用場景,對于年輕人來說輕而易舉,卻成為許多老年人難以跨越的數字鴻溝。

　　王楠表示,中國正加速步入老齡化社會,預計十年后,我國65歲以上人口將占比將達30%。老年群體不容忽視,他們面臨的不僅是健康、養老問題,其日常生活、精神文化等多維度需求,這些都直接關系到整個社會的和諧穩定。

　　東軟敏銳洞察養老產業和銀發經濟的巨大潛力,創新打造了“教醫養康旅”五位一體生態模式。同時,為豐富老年人的精神生活,專門開設東軟鳳凰學院,精心構建“AI與藝術創作”“健康與康復”“心靈康旅”三大類106門課程,打造了一所面向活力老人的夢想大學。

　　王楠認為,AI是一種賦能工具,每個人都可以擁抱AI技術,可以擁有無限的夢想。 據她描述,在鳳凰學院,老年學員使用AI工具寫回憶錄、制作電子相冊、創作動畫,用科技打造屬于自己的精彩藝術作品。許多普通老年女性成為AI創作者后,不僅擁抱了新技術,更意識到在人生的每一個階段都可以追逐夢想。她們在完成職業生涯和家庭責任后,能夠更自由地思考夢想,主動學習新知識,勇敢接受新事物,展現出比男性更強烈的好奇心。她們的精彩表現不僅激勵著自己,也為下一代樹立了榜樣,讓更多人從更廣闊的視角去思考夢想的可能性。

　　實力為基,掙脫性別枷鎖,擁抱無限可能

　　對于未來的性別教育和社會文化,王楠表示,文化的改變并非一朝一夕能夠實現,我們應努力減少“女性應該成為什么樣”“男性應該成為什么樣”的刻板印象。隨著越來越多的女性站出來表達自己,在不同崗位上成為榜樣,當整個社會都能看到女性在各個領域取得的成功時,這會極大地改變大家的觀念。最終無論是在行業、商業還是職業領域,都應該是公平競爭,女性應該憑借自己的實力去贏得職位、展現競爭力。 但與此同時,我們也要考慮,她們不應該被過多的負擔所壓垮。

　　對于AI時代的女性力量,王楠期許,未來的AI能夠擁有多元化的數據,以及多元化的開發者代表,讓AI更加包容,為每一位女性敞開大門,幫助她們追逐自己的夢想——無限的夢想。 無論她們是否希望在AI領域工作,都可以有自己的夢想和目標,不再受到性別的限制。