近日，有香港“四大家族”之稱的鄭氏家族迎來變革，鄭氏商業帝國的旗艦企業周大福企業宣布成立行政總裁辦公室，致力于領導及監督多元化的環球投資組合。據了解，總裁辦將由三名高級行政人員組成，鄭家純的第三子鄭志亮出現在總裁辦的名單之列。

從公開媒體報道看，鄭志亮平時深居簡出，甚少出現在聚光燈下，如今擢升為周大福企業的新任領導層，其中有何深意？

周企委任新領導層 鄭志亮擔綱重任

根據公告，新獲委任的三名總裁辦高級行政人員分別是：聯席行政總裁兼北亞洲主管鄭志亮、聯席行政總裁兼美洲、歐洲及澳洲主管曾安業，以及聯席行政總裁兼企業營運主管何智恒。公司表示，行政總裁辦公室的成立，將有助于周大福企業加速發展并強化營運架構。三位行政總裁各自擁有不同行業和地區的專業知識，這將對這個擁有60年歷史的家族辦公室跨進下一階段的發展至關重要。

公開資料顯示，年僅35歲的“三子”鄭志亮，擁有哈佛大學經濟學學士學位，早年曾在一家創投基金公司任職，參與中國及環球創投項目的開拓和投資，在環球股票投資組合管理方面擁有豐富經驗。2019年加入新創建集團（00659.HK）后，擔任公司企業發展及投資部總監，負責監督公司的業務發展及策略性投資。2020年12月，鄭志亮晉升為新創建集團執行董事。

鄭家純操刀人事任免 鄭氏家族探索基業長青密碼

作為始創于1929年的周大福集團的重要組成部分，周大福企業成立以來在多個領域參與戰略投資，包括房地產、酒店、基礎建設、能源、醫療保健、保險、教育和媒體等板塊。資料顯示，周大福連同其附屬和合營公司，業務遍及全球27個國家。與此同時，周大福企業還是香港交易所兩家上市綜合企業的最大股東，其中包括大型地產發展商新世界發展有限公司（00017.HK），以及經營保險、物流、建筑及設施管理業務的新創建集團有限公司。所以，作為鄭氏家族的投資旗艦，周大福企業的此次人事變化更是頗有深意。

實際上，管理數千億家族生意，其中一個難題就是怎樣才能將祖傳基業一代代地傳承下去。作為鄭氏家族的“話事人”，鄭家純早已意識到這個問題的重要性。此前接受采訪時，鄭家純直言“接班人”必需德才兼備，對家族生意擁有熱情。他表示，由于家族生意范疇比較廣闊，各行各業均有涉及，需要很多人才負責管理，因此可以尋找適合的家族成員負責個別范疇的生意。但他同時對招聘職業經理人持開放態度，“若沒有適合的家族成員，可以向外招聘，所以他的去留由股東會來決定?！?/p>

話音剛落，鄭家純就已經著手操刀家族企業的“頂層設計”，不斷尋找合適的人選進入公司正確的位置。從近期周大福企業的人事變動看，鄭志亮被提拔到家族企業的重要位置，意味著鄭氏商業帝國的傳承計劃已經有所進展?？梢灶A期，后續會不乏其他合適的家族成員和職業經理人進入鄭氏商業帝國的其他重要崗位，各司其職、戮力同心，共同推動鄭氏家族的商業版圖的長盛不衰。