國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在傳承和弘揚中華優秀傳統文化上責無旁貸。近年來，四川中煙工業有限責任公司（以下簡稱“四川中煙”）根植于中國傳統文化和四川文化，以“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化精髓，凝聚企業發展的磅礴力量，不斷推動企業高質量發展。

從蘇軾為代表的“三蘇”文化中汲取企業文化的核心精髓

在中國歷史上，北宋著名文學家蘇洵、蘇軾、蘇轍父子有“三蘇”之稱，均位列唐宋八大家，是中華優秀傳統文化的杰出代表?！叭K”之名，始見于北宋王辟之著《澠水燕談錄》：“蘇氏文章擅天下，目其文曰三蘇。蓋洵為老蘇、軾為大蘇、轍為小蘇也。”北宋文學大家歐陽修曾經感嘆：“眉山在西南數千里外，一日父子隱然名動京師，而蘇氏文章遂擅天下。”作為蘇洵、蘇軾、蘇轍父子三人的故居，三蘇祠是歷代名人雅士、文人墨客拜謁、憑吊“三蘇”的文化圣地。他們父子三人在此生活多年，其多篇詩文都回憶到兒時在此生活的情境。三蘇祠在元代改宅為祠。祠內現在陳列著“三蘇”塑像及蘇家遺跡，收藏上萬件有關“三蘇”的文物和文獻資料，是國內規模最大、保存最完好的“三蘇”紀念祠堂。2018年1月，聯合國教科文組織授予三蘇祠文化遺產保護榮譽證書，肯定三蘇祠在世界范圍內弘揚中國文化所作出的貢獻。

“三蘇”之中，尤以蘇軾（字子瞻，號東坡居士）最為突出。在詩歌領域，蘇軾與黃庭堅并稱“蘇黃”，是宋代詩歌最高成就的代表；在作詞方面，蘇軾與辛棄疾并稱“蘇辛”，同為豪放詞派的開創者；在散文方面，蘇軾與歐陽修并稱“歐蘇”，是宋代古文運動的核心人物；在書法領域，蘇軾又與黃庭堅、米芾、蔡襄名列“北宋四大家”。此外，蘇軾還通曉詩話、書法、音律，懂醫藥、水利、美食，并且在政治方面也有建樹。蘇軾一生寫就數量豐富的著述文章，留下許多膾炙人口的名言警句。在中國文化歷史上，蘇軾作為“三蘇”的主要代表，一生幾番沉浮，他將達觀舒意凝于纖毫筆端，把經略文采書于中華大地，在中華文化文明譜系中留下了濃墨重彩的一筆。蘇軾富有古代君子之風的人格，給后世留下了深遠的影響，是中國傳統文化的代表性人物。四川中煙“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化精髓，與蘇軾富有古代君子之風的人格不謀而合。

從中華優秀傳統文化中尋找企業文化的源頭活水

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。中華文明延續著我們國家和民族的精神血脈，既需要薪火相傳、代代守護，也需要與時俱進、推陳出新。在市場經濟中，對于企業來講，提升企業軟實力是增強企業整體實力、改善企業社會形象的必由之路，是營造和諧發展環境、推動企業高質量發展的關鍵舉措。企業文化是一家企業賴以生存和發展的精神支柱，是企業發展觀念、價值理念和社會形象的集中體現，更是企業軟實力的重要組成部分。優秀的企業文化，其作用力是雙向的：對外，是擴張力、競爭力；對內，是號召力、凝聚力。在企業文化的塑造過程中，加強對中華優秀傳統文化的挖掘和闡發，使中華民族最基本的文化基因與當代文化相適應、與現代社會相協調，把跨越時空、超越國界、富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神弘揚起來，企業文化將更具有生命力和影響力。

在公司成立之初，四川中煙面臨無高端品牌、稅利嚴重倒掛、盈利能力低等諸多難題。身處逆境，如何突圍？怎樣凝聚人心，激發共克時艱、開創新局的強大戰斗力？正是在這樣的背景下，公司“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化應運而生?！罢?、豁達、智慧、精微”的企業文化倡導在逆境爬坡中堅守正直無私、勇往直前，在改革創新中保持豁達、容忍失敗，在變革中順勢而為、果斷決策，在工作中全力以赴、精益求精，在繼承中發展，在發展中創新。四川中煙之所以將這四個詞作為企業文化的核心精髓，就是希望憑借這種精神凝聚人心、激發全員戰斗力、開創新時代發展新氣象，將文化軟實力融入推動企業高質量發展全過程。

不斷賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式

四川中煙深刻認識到提升企業軟實力的重要性和緊迫性，堅持推進企業文化建設，把提升企業軟實力作為一項戰略性、全局性工作來抓，努力通過提升軟實力帶動工作不斷開創新局面、再上新水平，自覺融入黨和國家工作大局。堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，堅持以社會主義核心價值觀為引領，堅守中華文化立場、傳承中華文化基因，秉持客觀、科學、禮敬的態度，聚焦深化拓展精神文明創建活動，不斷發揚“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化，著力推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，不斷賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式。

以正直立身。正直，意味著在困境中堅守信念、勇往直前。正直，是為人的原則，也是企業經營最基本的價值判斷標準。心底無私天地寬，表里如一襟懷廣，企業經營正直才有底氣，做事正派才會硬氣。逆境中起步的四川中煙，推行改革總會觸及利益格局變化，不做到正直無私，改革效果就會打折扣，這關乎四川中煙長遠發展。四川中煙相關負責人認為，“為人正直無私之外，正直還要求有勇氣堅持自己的信念。這一點包括有能力去堅持你認為是正確的東西，在需要的時候義無反顧?！彼拇ㄖ袩熑诵枰幸环N義無反顧的堅持去克服困境。也正是因為有了這樣一種正直向上的精神，在川煙重塑品牌形象的關鍵時刻，在面對疫情防控與復工復產的特殊時期，四川中煙干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔當發展責任，層層傳導壓力、人人承擔責任，將全新的速度意識、全新的工作狀態、全新的執行力展現在全行業面前。此外，在四川中煙看來，勇于承擔社會責任，也是企業彰顯“正直”價值理念的應有之義。從2015年公司成立至今，四川中煙立足后發地區實際，瞄準幫扶村產業發展需要，持續推進產業幫扶，延伸增收路徑，拓展多個產業幫扶項目，先后投入幫扶資金8000余萬元，幫扶四川省內5個市州9個村的脫貧攻堅任務。隨著脫貧攻堅戰的如期打贏，四川中煙幫扶的各個村縣得以“摘帽”，村民們都過上了“有奔頭”的好日子。2022年，四川中煙嚴格落實“四個不摘”要求，新選派駐村人員開展定點幫扶工作，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，穩步推進6個鄉村振興對口幫扶項目，彰顯了國企責任擔當，踐行了“正直”的諾言。

以豁達立德?；磉_，對于個人來講，是處世的態度，意味著一種大度和寬容、一種樂觀和豪爽、一種博大和灑脫。對于企業來講，是企業經營基本的價值選擇理念，意味著企業在激烈的市場競爭中包容發展。自始至終，四川中煙的改革表現出一種豁達氣象，涉及面廣、力度大，又充滿人文關懷。企業相關負責人表示，“我們著力創造‘鼓勵創新、寬容失敗’的創新環境。”“豁達”價值催生良性的創新環境，激發的是更多的創新動力。四川中煙新建“7個省部級+6個公司級”創新平臺集群，打造“無邊界、外延型、開放式”的創新平臺，堅持產學研用一體化，深化與優勢科研院所、高效企業和專家團隊的交流合作，實行平臺、項目、人才一體化運行。目前，四川中煙省部級和公司級在研科研項目249項，共獲省部級科技獎勵28項，公開發表學術論文723篇，授權專利772件，其中發明專利185件。也正是因為堅持創新發展，四川中煙創新成果多點開花，構建了技術體系，塑造了系列產品風格，提升了精益研發能力，產品市場適應性和競爭力顯著增強，為品牌發展提供了堅實有力的技術支撐。

以智慧立功。智慧，是做事的方法，也是企業經營最深層次的思維行動指南。智慧是方法論，意味著一種探求真理的思維能力，能夠根據環境形勢的變化報以積極的態度，懂得順勢而為，乘勢而上。進入新發展階段，實現‘雙碳’目標是一場廣泛而深刻的變革，也是一項長期任務。如何心懷“國之大者”，結合企業自身實際，實現高質量發展，是一種“智慧”的考驗。四川中煙堅持國家所需和企業所能相結合，堅持系統觀念，把推動“雙碳”目標如期實現作為企業高質量發展的重要戰略，既從全局上明確目標，又分領域細化指標，以重點綠色低碳項目攻關為抓手，在融入生態文明建設全局中推動綠色低碳循環發展，加快把企業打造成為行業綠色低碳發展先行者。同時，為搶占未來制造業競爭的制高點，四川中煙提前謀劃，在工業互聯網創新應用上加碼布局，以低碳綠色信息化新技術打造“數字川煙”“智慧川煙”，挖掘數據價值，實現從“業務數據化”向“數據業務化”的轉變?！爸腔邸钡貞獙ζ髽I內外形勢變化，成為四川中煙邁向高質量發展的重要方法論。

以精微立言。精微，是工作的標準，也是企業經營處事為道的工作追求。四川中煙以“精微”作為工作的本源，要求每一個人、每一天、對每一項工作，都要以如切如磋、如琢如磨的工匠精神，精益求精、盡善盡美，體現出一種在細節中追求極致的精神和在執行中全力以赴的狀態。李秋月就是企業追求“精微”的杰出體現。先后榮獲“全國五一巾幗標兵”、“四川省五一巾幗標兵”、德陽“工匠創新成果獎”，取得外觀設計專利16項。她秉承精益求精、追求卓越的工匠精神，用17年時間從新手成長為卷制大師?！百|量是生命”，是她的口頭禪；把“精微”達到極致，是她的工作目標。為保質保量完成生產任務，李秋月有一個隨身攜帶的記錄本，密密麻麻記錄著她用鋼尺一筆一劃測量出的數據、產品的規格、配方以及注意事項等。在保質保量完成自身生產任務的同時，她還主動擔任手工車間質量委員，注重對員工灌輸整體質量的概念，讓員工認識到質量提升不僅是某個員工的工作質量的提高，而是要從整體性上建設的問題。她通過生產前的質量分析列隊制度、月末質量分析交流會等方式，每天進行質量巡檢和現場指導，生產一線發現問題及時改正，做到源頭上杜絕質量隱患，保證生產過程質量穩定性。在每月的質量考核中，她帶領的小組的產品質量得分均在99分以上。她用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，把企業“精微”之道不斷發揚光大。

對于企業來說，獨特持續的文化才是市場競爭和品牌長久之道的有用法寶?；仡櫩偨Y近年來的發展歷程，四川中煙堅定不移把創新作為引領發展的第一動力，視文化核心競爭力為企業發展之根、基業長青之魂，堅持品牌創新與科技創新并舉，完善構建企業文化架構，以此進一步增強全體干部員工的文化自信，提升企業文化對公司全員塑造力，推動全員形成高度的文化自覺。不斷探索新方法、新形式、新路徑，聚焦“正直、豁達、智慧、精微”企業文化精髓，以品牌文化創新增強產品軟實力，提升企業市場競爭核心能力，為品牌培育增添生命力，為企業發展注入新活力，創出了一條國有企業以企業文化傳承中華優秀傳統文化的新路。