為深入貫徹落實黨的二十大及二十屆中央紀委四次全會精神,中建八局華南公司第一分公司堅持把警示教育作為深化全面從嚴治黨的重要抓手,以“抓在日常、嚴在經?！睘閷?通過分層分類、精準施策,推動警示教育走深走實,持續營造風清氣正的政治生態和干事創業氛圍,為企業高質量發展保駕護航。

　　強化政治引領,夯實思想根基

　　第一分公司將黨風廉政教育融入理論學習全過程,筑牢全員廉潔自律防線。針對物資采購、招投標、財務管理等關鍵領域,梳理各體系廉潔風險點,編制《崗位廉潔風險防控手冊》,開展關鍵崗位人員集體廉政談話,為全員畫紅線、明底線,筑牢拒腐防變思想防線。

　　堅持“因人施教、因崗施策”原則,聚焦關鍵領域、關鍵崗位,通過一系列舉措,分層分類做好廉政教育。組織領導班子及項目經理觀看《心中的戒尺》等廉潔警示教育片,開展“一把手”講廉政黨課活動,強化“一崗雙責”意識。同時,針對新提職干部、青年骨干,建立動態廉政檔案,開展青年廉潔主題座談、廉潔宣誓等活動,扣好職業生涯“第一?？圩印?。

　　深化以案為鑒,推動長效治理

　　第一分公司從各類典型案例入手,建立健全案例剖析與警示機制,梳理工程建設領域違規違紀案例,編制形成警示教育案例集,通過“三會一課”、廉潔風險交底等形式組織全員對照反思。在基層項目一線,創新打造“工地上的警示教育課”,在重點項目設置廉潔文化長廊,結合工人大講堂等方式開展廉潔座談會,推動廉潔警示教育進一線、入人心。

　　下一步,第一分公司將持續深化警示教育創新實踐,探索“線上+線下”融合模式,通過開設“清風微課堂”、拍攝廉潔微視頻、評選“優秀工人監督員”等方式,推動警示教育更接地氣、更具感染力。同時,緊盯重點領域和關鍵環節,強化監督執紀問責,以清風正氣賦能企業高質量發展,為打造公司“廉為”品牌注入新動能!